正章公司以“依靠”求发展

本报讯 上海正章实业总公司发展壮大至现今国内数一数二的知名洗涤企业，除了公司历届领导人哎心沥血为之奋斗外，更离不开公司以职工为本的经营思路。
    正章实业总公司一直关心职工的生活。对于女职工，“正章”公司平时经常组织女职工们观看相关科教影片，啬她们的自我保健和防范知识。每位女职工例假，公司给予她们公假一天。每年“三八”，公司领导为女职工们集体过生日，送去温暖和慰问。
    “正章”公司特别关心职工生老病死，如对不动声色特困家庭、单亲离异家庭或家中有卧床不起老人的家庭，公司领导会定期上门慰问。在高温季节，对露天作业职工，除了每天保证提供防暑降温饮品外，还专门在厂区辟出休息室。正章实业总公司今年还出资10余万元，为全公司的员工投保市总工会在职职工住院医保互助保障及特种重病医疗互助保障。在全市医保改革实施前，“正章”调集资金，年内全部清还职工医疗费计56万元......
    正章实业总公司还注重提高职工技术本领。对此，“正章”公司每年都定期组织职工技术比武，对优胜者给予表彰并组织他们外出旅游。对于拔尖人才，“正章”公司还发给技师津帖，并作为培养对象发展。

（摘自2001年5月5日《劳动报》）